Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gebäudewirtschaft eine unbefristete Stelle als

Hausmeister*in / Schulhausmeister*in (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit insgesamt 39,0 Wochenstunden. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 TVöD (3.240,30 € – 3.926,20 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung).

Ihre Aufgaben

• Betreuung aller städtischen Liegenschaften

• Vertretung der Schulhausmeister*innen und weiterer Hausmeister*innen bei Abwesenheit

• Durchführung von Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im Innen - und Außenbereich der Gebäude

• Kontrolle und Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität der haustechnischen Anlagen

• Vorbereitung und Unterstützung bei Veranstaltungen auch an Wochenenden und Abendstunden

• Schlüsselübergabe/ -abnahme nach Vermietungen, auch in den Abendstunden

• Ausübung des Hausrechts, Maßnahmen in Notfallsituationen, sowie Sicherheit und Hygiene

• eigenständige Durchführung von Montagen und Kleinreparaturen, z.B. im Bereich Wasserinstallation, Beleuchtung, Beschilderung, Außenmobiliar, Fenster oder Türen

• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen einschl. Winterdienst

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem geeigneten technischen oder handwerklichen Beruf (z. B. Anlagenmechaniker/-in, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker/-in, Elektriker/-in, Elektroinstallateur/-in Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung in dem erlernten Beruf

• Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen bei Abendveranstaltungen sowie zur Rufbereitschaft

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• handwerkliches Geschick sowie gründliche Fachkenntnisse insbesondere in den Bereichen der Gebäudetechnik, Instandhaltung und Reparatur

• selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung

• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen

• Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Fahrerlaubnis der Klasse B mit Anhängerführerschein und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung

• Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot

• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD

• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

• Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau König – Fachdienstleitung Gebäudewirtschaft (Tel.: 02363/107-207). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Satzinger – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-325).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 13.11.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".