Bei der Stadt Datteln, im Fachdienst 6.2 – Gebäudewirtschaft, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Springer*in im Reinigungsdienst (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stadt Datteln reinigt alle Objekte in Eigenregie. Dazu sind rund 60 Reinigungskräfte im Einsatz. Hauptsächlich finden die Einsätze in der Zeit von 13 bis 20 Uhr statt, da die überwiegende Zahl der Objekte Schulen und Kindergärten sind. Die arbeitsvertragliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 18,0 Stunden in der Woche. Die konkrete Arbeitszeit ist abhängig vom jeweiligen Einsatzort. Für Mehrarbeit oder Minderarbeit wird ein Arbeitszeitkonto geführt. Der Einsatz erfolgt überwiegend in einer 5-Tage-Woche. Entgelt wird nach EG 2 TVöD gezahlt.

Ihre Aufgaben

Als Springer*in im Reinigungsdienst wird man als Ersatz für erkrankte oder beurlaubte Reinigungskräfte sowie für die Durchführung von Grundreinigungsarbeiten in allen städtischen Gebäuden (Schulen, Sporthallen, Verwaltungsgebäude, Kindergärten etc.) eingesetzt.

Unsere Erwartungen

Berufserfahrung im Reinigungsbereich
Zeitliche und örtliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Mehrarbeit im Bedarfsfall
Selbständiges sowie sauberes und effizientes Arbeiten
Körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Genauigkeit
Freundliche Umfangsformen
Deutschkenntnisse, die das Telefonieren ermöglichen
Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern bzw. die Bereitschaft diesen Nachweis zu erbringen

Wir bieten

Gute und sichere Konditionen des öffentlichen Dienstes
Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Penczek – Gebäudewirtschaft (Tel.: 02363/107-476).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".