Die Stadt Datteln liegt im nördlichen Ruhrgebiet und ist mit ihren ca. 36.400 Einwohnern ein attraktiver Wohn-, Arbeits- und Freizeitstandort im Kreis Recklinghausen. Das in Datteln gelegene Kanalkreuz stellt weltweit den größten Knotenpunkt von künstlichen Wasserstraßen dar. Die gute Erreichbarkeit der größeren Städte des Ruhrgebietes sowie die landschaftlich reizvolle Anbindung an das Münsterland sind wesentliche Merkmale Dattelns.

Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin eine

Stabsstelle Krisen- und Katastrophenmanagement (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, vorausgesetzt Bewerberinnen und Bewerber sind bereit und in der Lage, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer noch vorzunehmenden Stellenbewertung und in Abhängigkeit der vorliegenden Qualifikationen und Berufserfahrung bis zur EG 11 TVöD (4.269,64 € - 6.326,77 €) bzw. BesGr. A 12 LBesG NRW.

Ihre Aufgaben

Organisation und Koordination des Krisenmanagements bei der Stadt Datteln
Geschäftsführung der Koordinierungsgruppe des Stabs für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)
Übernahme der Funktion als Geheimschutzbeauftragte/r / Sabotageschutzbeauftragte/r der Stadt Datteln, Hauptansprechpartner/in zu den Themen Verschlusssachenanweisung NRW und Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Aufbau und Pflege von kommunalen Strukturen im Zivil-, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz, Schnittstelle zu anderen Behörden, THW und Hilfsorganisationen
Koordinierung und Mitarbeit bei der kommunalen Gefahrenabwehrplanung
Koordinierung, Durchführung und Evaluierung von Übungen und Schulungen des städtischen Personals zu den genannten Handlungsfeldern
Koordination der Nutzung der Katastrophenschutzsoftware KatS-Plan und des Alarmkalenders bei der Stadt Datteln
Schnittstelle und Ansprechperson für Polizei, Kreisverwaltung, andere Behörden, fachkundige Dritte (THW, Grundversorger, etc.)
Vertretung der Stadt Datteln bei themenbezogenen Arbeitskreisen, Projektgruppen und Netzwerkarbeit

Unsere Erwartungen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in: Katastrophenmanagement, Krisenmanagement, Notfallmanagement, Risikomanagement, Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurwesen, Management zur Gefahrenabwehr oder vergleichbar oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt/in, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem ehrenamtlichen Engagement in Hilfsorganisationen (z. B. THW, DRK, Freiwillige Feuerwehr) oder Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen der Stelle
Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung der eigenen Person nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Eigeninitiative, Selbständigkeit und Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit
Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Sicherer Umgang mit moderner Informationstechnik
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenerstattung

Wir bieten

Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung durch aufgeschlossene, professionelle Ansprechpartner
Überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
Die Möglichkeit, durch Homeoffice-Vereinbarung auch mobil zu arbeiten
Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (Gesundheitstag, jährliche Grippeschutzimpfung u.v.m.)
Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Herr Rogge, Ressortleitung Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung (Tel.: 02363/107-333). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Walter, Fachdienstleitung Personal, Organisation Wahlen (Tel.: 02363/107-320).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.08.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".