Die Stadt Datteln liegt im nördlichen Ruhrgebiet und ist mit ihren ca. 36.400 Einwohnern ein attraktiver Wohn, Arbeits- und Freizeitstandort im Kreis Recklinghausen. Das in Datteln gelegene Kanalkreuz stellt weltweit den größten Knotenpunkt von künstlichen Wasserstraßen dar. Die gute Erreichbarkeit der größeren Städte des Ruhrgebietes sowie die landschaftlich reizvolle Anbindung an das Münsterland sind wesentliche Merkmale Dattelns.

Im Fachdienst 4 - Kinder, Jugend, Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Koordination der kommunalen Präventionsketten (Projekt „kinderstark – NRW schafft Chancen“)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE (1.983,79 € – 2.727,33 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung). Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung der Projektlaufzeit wird erwartet.

Ihre Aufgaben

Koordination der Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark- NRW schafft Chancen“
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Grundlagen zur strukturellen Implementierung eines Präventionskonzeptes
Unterstützung beim Aufbau kommunaler Netzwerke: themenbezogene Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen unterschiedlichster zu beteiligender Gremien
Mitarbeit bei der Entwicklung eines Qualitätsmanagements
Netzwerkkoordination, auch von Teilnetzwerken
Mitwirkung in den Austausch- und Lernformaten mit der LWL- Servicestelle Gelingendes Aufwachsen- Netzwerke für Kinder- Fachberatung Präventionsketten.
Umsetzung und Weiterentwicklung des Leitbildes des Dezernates I

Unsere Erwartungen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Moderation, Präsentation und Qualitätsmanagement
Gute Kenntnisse in Microsoft Office
Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
Wünschenswert sind Kenntnisse im Networking sozialer Institutionen und Kenntnisse in der Jugend- bzw. Sozialhilfe

Wir bieten

Eine fachliche Einarbeitung
Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)
Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Müthing – Leitung des Bereiches Kinderschutz, Prävention (Tel.: 02363/107-224). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Mühle – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-437).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.06.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".