Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales eine befristete Vollzeitstelle als

Leitung der Kindertageseinrichtung „Bewegungskindergarten“ (m/w/d)

zu besetzen.

Die Kindertagesstätte Bewegungskindergarten ist derzeit in der Umbauphase. Aktuell handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung mit 80 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 2-6 Jahren und eine Außenstelle mit z.Z. 30 Betreuungsplätzen für Kinder von 0-3 Jahren (GF I) und 3 – 6 Jahre (GF III). Aufgrund einer Sanierungsmaßnahme sind die Gruppen auf vier Standorte verteilt. Im Winter 2026 wird die Baumaßnahme abgeschlossen. Die Außenstelle soll Ende des Kita Jahres 2026/2027 geschlossen werden. Die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung liegen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Sprachbildung.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (4.000,66 € – 5.665,23 € brutto/Monat, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bewertet. Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis zum 14.12.2026. Eine Verlängerung der Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen.

Ihre Aufgaben

• Koordinations- und Personalführungsaufgaben

• Personal- und Teamentwicklung

• Umsetzung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption sowie der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und Eltern

• Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Team, der Elternschaft und dem Träger sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Planung und Organisation von Abläufen und Prozessen sowie Budgetverantwortung

• Gewährleistung des Schutzes vor Kindeswohlgefährdung

Unsere Erwartungen

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in

• Mindestens eine fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in einer Kindertageseinrichtung erworben wurde, Leitungserfahrung erwünscht

• Fachlich fundierte und aktuelle Kenntnisse zur altersgerechten Förderung von Kindern

• Engagement, wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Kindern und Eltern

• PC-Kenntnisse / MS-Office sowie einschlägige Softprogramme

• Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit

• Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Ein engagiertes Team und eine spannende Gestaltungsaufgabe

• Eine fachliche Einarbeitung

• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz

• Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot

• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD

• Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial- Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage)

• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

• Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf

Informationen und Kontakt

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen Frau Winziger – Kindertagesbetreuung (Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen (Tel.: 02363/107-251).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.05.2026 über das untenstehende Online-Bewerbungsformular oder klicken Sie auf "Jetzt bewerben".